Ahorro en costos de Recursos Humanos | CONSOLIDÉ ®

La mejor opción de ahorro en Recursos Humanos.

Brindamos alternativas de ahorro en los costos asociados a la nómina y al recurso humano, reduciendo costos y eliminando la carga administrativa de procesos que no generan utilidad a su empresa.

Nos encargaremos de cálculos complejos como el Payroll (maquila de nómina)  y de procesos de búsqueda especializados como el reclutamiento, permitiéndole a su Recurso Humano enfocarse en el crecimiento de su talento humano y a la vez de su negocio.

Contamos con equipo especializado en el trato con instancias de Gobierno y en tramitología de IMSS, INFONAVIT, SAT, STPS, INM.

TercerizacionDePersonal

Le presentaremos alternativas de ahorro asociado a los costos de nómina de su empresa.

Administración de Nómina

Gestionamos el proceso de cálculo de nómina de manera precisa,  disminuyendo la carga administrativa de su Área de Recursos Humanos.

Reclutamiento

Velocidad y efectividad en la atracción del talento al mejor costo.

EvaluacionesPsicometricas

26 evaluaciones psicométricas en línea que evalúan el comportamiento, personalidad e inteligencia del talento de su empresa.

Estudios Socioeconomicos

Información comprobada sobre la vida, escolaridad, etc., sobre el talento que ingresará a su empresa.

SeguridadSocial

Brindamos asesoría para asegurar que su empresa cumpla correctamente con los trámites de las instancias de Seguridad Social.

Servicio Migración Consolidé

Gestionamos de manera oportuna la documentación requerida para la contratación y regularización de su personal extranjero.

45

Años de experiencia

78

Clientes de alto nivel en operación

7

Servicios especializados en RR.HH.

Últimos artículos

Beneficios de Realizar Estudios Socioeconómicos en los Procesos de Reclutamiento

Cuando reclutas nuevos colaboradores quieres que sean los mejores y los más aptos para cubrir las vacantes disponibles en tu empresa. En este sentido, los estudios socioeconómicos se presentan como una interesante herramienta para ayudarte con esta misión. Estos estudios te permiten conocer mejor a los candidatos, así como verificar los datos que han compartido […]

Ley del Seguro Social: Puntos Clave para Evitar Multas y Denuncias

Desde la promulgación de la Ley del Seguro Social de 1973 se han establecido las responsabilidades que debe cumplir una empresa con sus colaboradores, especialmente las relacionadas a las prestaciones y a la seguridad social. Pero, ¿sabías que en esta ley también se incluyen diversas sanciones para aquellos que incumplen sus obligaciones? En este artículo […]

10 Estrategias para Reducir Costos en la Empresa y Aumentar la Rentabilidad

Sabemos que como gerente o presidente de una empresa siempre tienes en mente una cosa: la reducción de costos, junto a la búsqueda de nuevas estrategias para aumentar la rentabilidad. Pero, ¿es realmente posible lograrlo sin despedir empleados, disminuir la calidad de productos y servicios o impactar negativamente en la estructura de la compañía? Sí. […]

Asegurar el Futuro del Trabajador: Qué Es una AFORE y Cuáles Son Sus Beneficios para el Personal

¿Qué es una AFORE? ¿Cómo funciona una AFORE? ¿Cuál es la mejor AFORE? Son muchas las preguntas que tienen los trabajadores sobre este término que está directamente relacionado con su futuro y el momento de su retiro. Todo el mundo desea disfrutar de su jubilación sin mayores preocupaciones gracias a la pensión. Pero, para que […]