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Administración de Nómina

Administración de Nómina o Payroll: Evita errores de cálculo

Nuestro servicio de maquila de nómina (Payroll) le permitirá mantener el enfoque en las actividades principales de su organización. Le aseguramos la correcta administración de su nómina a través de expertos que le garantizan cero errores en los cálculos relacionados al procesamiento de sueldos y salarios de sus colaboradores, así como, el manejo de la documentación, bonificaciones, pago de comisiones, recaudaciones fiscales, entre otros.

Beneficios de administrar la nómina:

  • Homogeneización de procesos.

  • Parametrización de cualquier tipo de nómina.

  • Asesoría de IMSS, INFONAVIT, SAT y migración.

  • Personal experto en materia legal, laboral y fiscal, quienes le mantendrán informado en la actualización y aplicación de cambios legales en la gestión de la nómina

  • Evita la compra de licencias de software para cálculo de nómina.

  • Control de personal por medio de herramientas tecnológicas

Beneficios de la administración de nómina en el área administrativa de RRHH

  • Parametrización de nóminas especiales.

  • Confidencialidad de la información.

  • Asesoría de IMSS, INFONAVIT, SAT y migración.

  • Garantizar la actualización y aplicación de cambios legales en la gestión de la nómina.

  • Enfocarse en el desarrollo de planes de beneficios y compensaciones de RH.

  • Mayor atención al control presupuestario de RH.

  • Concentrarse en el desarrollo de competencias, retención del talento, políticas empresariales, clima laboral, etc…

  • Asesoría especializada en cuestiones laborales y fiscales.

Beneficios de la administración de nómina en el área operativa

  • Reportes de incidencias al alcance de áreas funcionales.

  • Homogeneización de procesos.

  • Control de personal por medio de herramientas tecnológicas.

  • Respaldos seguros de información e historial de colaboradores.

Beneficios de la administración de nómina en el área financiera

  • Eliminar gastos por pagos de multas o recargos provocados por cálculos erróneos.

  • Evitar la compra de licencias de software para cálculo de nómina y gastos de actualización o soporte.

  • Ahorro en capacitación o actualización para gestión de IMSS, INFONAVIT, SAT.

  • Redirigir inversión de insumos materiales, infraestructura y mobiliario para áreas que sí generan ingresos.

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Agenda 15 minutos con un experto en nómina y resuelve tus dudas

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