Servicios Complementarios en RRHH
Biométricos, Evaluaciones por competencias, Estudios Socioeconómicos y Polígrafo
Biométricos
Dentro de nuestro servicio de biométricos ofrecemos herramientas de control que se implantan, para poder administrar y llevar un registro de acceso de colaboradores a su empresa con un software que permite monitoreo constante de entradas y salidas.
Los lectores utilizados en este proceso, se ligan automáticamente a nuestros sistemas de administración de nómina para proveer de información y reportes actualizados al alcance de las áreas que deban contar con estos datos.
La tecnología empleada en el control de acceso puede variar dependiendo de la complejidad o el grado de seguridad que se requiera.
Lectores biométricos
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Huella digital
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Biometría de la mano
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Reconocimiento facial
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Tarjeta o credencial de PVC
Medio físico de bloqueo
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Chapa electromagnética
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Contrachapa eléctrica
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Torniquete de medio cuerpo
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Torniquete de cuerpo completo
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Barrera vehicular
Evaluaciones por Competencias
Evalúa a candidatos o colaboradores de forma confiable, apoyándose de un catálogo de competencias laborales y pruebas psicométricas aplicables en todos los niveles jerárquicos. Evaluar por competencias le permite conocer las habilidades del candidato e identificar sus áreas de oportunidad.
Facilite la selección y desarrollo del talento con reportes objetivos que muestran una radiografía del evaluado, al mismo tiempo, alcance sus objetivos estratégicos, asegurando que las personas tengan las habilidades requeridas para contribuir con el negocio.
Conozca nuestro amplio catálogo de evaluaciones guiado por un equipo de expertos en talento humano, quienes te orientarán en el proceso de evaluación adecuado, garantizando precisión en los resultados.
Estudios Socioeconómicos
Los estudios socioeconómicos se emplean como herramienta para la toma de decisión del personal que ingresa a tu organización, en donde se podrá evaluar la forma de vida, escolaridad y referencias laborales con el fin de identificar el ambiente que rodea a un candidato respecto al perfil requerido.
Comprobar la veracidad de la información proporcionada por los candidatos evitará riesgos a futuro en la permanencia y desempeño de su plantilla laboral.
Características de nuestros Estudios Socioeconómicos
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Datos generales del candidato.
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Situación económica familiar.
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Propiedades muebles e inmuebles.
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Documentación (cotejo de originales y toma de folios).
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Estado de salud física, mental.
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Adicciones.
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Escolaridad (validación de folios ante la SEP).
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Referencias personales, laborales y vecinales.
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Otros conocimientos y habilidades.
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Estructura familiar.
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Fotografías del candidato dentro y fuera del domicilio.
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Vivienda.
Polígrafo
Construya equipos de confianza. La prueba del polígrafo es un proceso en el cual se verifica que un candidato cuente con el nivel de confiabilidad requerido para integrarse a su organización. Le brindamos seguridad integral y evaluación de credibilidad del postulante.
Nuestro equipo tiene experiencia y habilidad utilizando procedimientos científicamente validados para ayudarle a resguardar la privacidad de datos, midiendo el riesgo de delincuencia laboral en aspectos como:
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Antecedentes delictivos
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Consumo de drogas
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Vínculos delictivos
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Robos
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Prácticas desleales
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Fuga de información confidencial
