IMSS para las empresas | Consolidé®

Seguridad Social

Artículos de actualidad sobre el IMSS para las empresas.

marzo 19, 2019

Aprende a Calcular la Prima Vacacional de tus Empleados

El Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo establece que aquellos colaboradores con más de un año en antigüedad en una empresa tienen derecho a un periodo vacacional, con goce de sueldo, de al menos seis días laborales. Además de este periodo los patrones deben proporcionar a su empleado un pago extra para que […]

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marzo 11, 2019

¿Tu Empresa Tiene que Presentar la Declaración Anual de Riesgos de Trabajo?

Cada empresa posee una siniestralidad específica, es decir: sus trabajadores enfrentan un nivel de riesgo de accidentes según las labores que desempeñan. Como empresario debes pagar una cuota que cubra a tus empleados en caso de un incidente, una prima acorde a las actividades de la compañía y a su grado de riesgo. ¿Cómo se [...]
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febrero 12, 2019

Guía Práctica para Dar de Alta a tus Trabajadores en el IMSS

Integrar a personas a tu equipo de trabajo, ya sea que dirijas una pequeña organización o una empresa con necesidad de muchos colaboradores, significa adquirir grandes compromisos y responsabilidades. Entre ellas, la de proporcionar seguridad social a tus empleados, protección contra accidentes, acceso a atención médica oportuna y la posibilidad de ahorro para el retiro, […]

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junio 15, 2018

¿Sabías que?

La primera Ley del Seguro Social se publicó el 19 de enero de 1943, con tres objetivos fundamentales: 1) El derecho humano a la salud y a la asistencia médica. 2) La protección de los medios de subsistencia. 3) Los servicios sociales para el bienestar individual y colectivo. En cumplimiento a estos objetivos, el IMSS […]

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abril 23, 2018

Beneficios de afiliar a los trabajadores a Instituciones de Seguridad Social

Los patrones deben ser conscientes de que deben cumplir con lo establecido en la LSS e INFONAVIT para que los subordinados gocen de las ventajas que brinda este régimen a través de una contratación formal. IMSS: Organismo e instrumento básico para garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, protección de los medios de [...]
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abril 16, 2018

Documentos que debe tener disponibles en su empresa para el IMSS

Si usted es patrón, es importante que al contratar personal tenga en cuenta los documentos que es indispensable mostrar por empleado en caso de una revisión por parte de las autoridades en materia de Seguridad Social. La documentación que se requiere generar y resguardar en las empresas con el fin de evitar contingencias ante el [...]
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octubre 20, 2017

¿En que casos se presenta un dictamen de IMSS?

Patrones con 300 trabajadores promedio o más a su servicio en el ejercicio fiscal deben acatar esta obligación por medio de un Contador Público Autorizado. Dictamen voluntario si no cuentan con el promedio de trabajadores pero quieren diagnosticar el cumplimiento de sus obligaciones. Derivado de una visita domiciliaria, pueden dictaminar los últimos tres ejercicios previa [...]
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octubre 20, 2017

Empresas con giros de alto riesgo laboral.

Obligación Patronal Los numerales 132, fracciones XVI y XVII y 475 Bis de la LFT determinan que los centros de trabajo deben: instalar y operar las fábricas, los talleres, las oficinas, los locales y los demás lugares en que deban ejecutarse las labores, de conformidad con las disposiciones previstas en el RFSST y las NOM’s [...]
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octubre 20, 2017

Artículo 177 ley del IMSS – Obligaciones de los patrones

Oscar Raúl Iturbide Rodriguez Especialista de Seguro Social Consolidé Cuando te decidas a contratar un outsourcing asegúrate de que todos tus trabajadores, estén dados de alta en el Seguro Social con la nueva empresa, y que garanticen certeza en los cálculos de liquidaciones de seguro social, altas, bajas, movimientos salariales, etc. Los patrones estarán obligados siempre [...]
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agosto 11, 2017

Conozca en que casos deja de ser un “accidente de trabajo”

Cuando existe un accidente en el centro de trabajo el IMSS califica cuales son o no considerados accidentes de trabajo en base a un análisis de hechos ocurridos. Sabemos que en cualquier empresa los trabajadores son susceptibles a sufrir algún riesgo de trabajo en el desempeño de sus actividades, y  derivado de los accidentes calificados como [...]
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